Tim van der Meij
Met een academische basis in sociale en organisatiepsychologie en jarenlange ervaring in uiteenlopende sectoren, help ik organisaties om verbinding te maken tussen visie en dagelijkse praktijk. Cultuurverandering die werkt, leiderschap dat inspireert.
Focusgebieden
Leiderschap
Leiderschap draait om samen de juiste vragen stellen, een gedeeld beeld creëren en de best mogelijke besluiten te nemen. Ik help leiderschapsteams om met zo min mogelijk gedoe beter samen te werken, verschillen te benutten en hardnekkige patronen te doorbreken.
Organisatiecultuur
Cultuur zit in onzichtbare regels: wat is normaal, en wat niet? Ik maak deze regels expliciet, zodat je ze kunt bespreken, beïnvloeden en koesteren. In lijn met de ambities van de organisatie.
Teamsamenwerking
Samenwerking loopt vast door onuitgesproken dynamieken en hardnekkige patronen. Ik help teams om verbinding te creëren, spannende onderwerpen bespreekbaar te maken en duidelijke afspraken te maken.
Mediation
Conflicten zijn geen teken van falen, maar van betrokkenheid. Ik help partijen om onderliggende belangen bloot te leggen en duurzame afspraken te maken die beide partijen dragen.
Contact opnemen
Vul het formulier in en kom in contact!
Verandering blijft
De gewenste leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en teamsamenwerking in de praktijk brengen.
Herken je dat? Mooie plannen, maar te weinig beweging? Ontdek hoe je écht verandert.
